Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota
Vol 2 No 02 (2021), Articles
Vol 2 No 02 (2021)

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota

Articles
https://doi.org/10.58958/elkahfi.v2i02.58
##plugins.themes.healthSciences.currentIssuePublished##
Soni Susandra
Sabri
nasfi nasfi
STES Manna Wa Salwa, Padang Panjang at Idonesia
https://orcid.org/0000-0002-6980-0247

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis Penelitian yang penulis gunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah populasi 65 orang dan sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sampel jenuh artinya seluruh populasi jadi sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan model skala likert kemudian diuji ke validan dan kehandalan dari kuesioner tersebut. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS 23.00. Hasil dari penelitian ini adalah a). Kepemimpinan (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3)  memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota baik secara parsial maupun secara simultan.

https://doi.org/10.58958/elkahfi.v2i02.58
PDF (English)

Referensi

Amirullah, S. M. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Malang: Bayumedia Publishing Malang.
Arikunto, S. (2010). Metode peneltian. Jakarta: Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Keuangan dan Teori dan Soal Jawab. Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.
Fitri, S., & Lutfi, A, Nasfi, N. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Perempuan Berperan Ganda Terhadap Kinerja Lembaga Keuangan Syariah. Elkahfi| Journal of Islamic Economics, 1(02), 22–35.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis multivariete dengan program IBM SPSS (Kedelapan). Universitas Diponegoro.
Ghozali, I., & Aprilia, K. (2016). Teknik Penyusunan Skala Likert dalam Penelitian Akuntansi dan Bisnis. Undip Press.
Irma, S. (2021). Kualitas Layanan Dalam Pelaksanaan Pelatihan PNS. Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro, 4(1), 9–16.
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Mangkuprawira, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi kedua). Bogor: Ghali Indonesia.
Nasfi, N, Rahmad, R, Sabri, S. (2020). Effect of Education, Training, Motivation And Work Satisfaction on Banking Organization Commitments. Jurnal Ipteks Terapan, 14(1), 32–44. https://doi.org/http://doi.org/10.22216/jit.2020.v14i1.5139
Nasfi, Rahmad, S. (2020). Pengaruh Diklat Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Provinsi Sumatera Barat. Al-Fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 11–28. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.31958/jaf.v8i1.2025
Nasfi, N., Iska, S., Nofrivul, N., & Antoni, A. (2019). Financial Sustainability In The Assessent of The Financial Pemormance of West Sumatera Sharia Financing Bank (BPRS). Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 5(1), 51–62. https://doi.org/https://doi.org/10.31869/me.v5i1.1272
Nurdin, Nasfi, Hendrayani, E., & Triyasa, A. (2021). Pengantar Manajemen ; Teori dan Aplikasi (M. Suardi (ed.); Pertama). Insan Cendekia Mandiri.
Rahmad, R., Nasfi, N., & Sabri, S. (2019). Pengaruh Knowledge, Skill dan Ability Pimpinan terhadap Kinerja IKM di Kabupaten Pesisir Selatan. JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 4(02), 108–117. https://doi.org/https://doi.org/10.36665/jusie.v4i02
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktek. In RajaGrafindo Persada (Cet ke IV). PT RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Prenhalindo.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 16)(Salemba Empat, Ed). Jakarta: Pearson Education, Inc.
Santoso, S. (2015). Menguasai statistik multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Siregar, S. (2013). Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: Kencana.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D (kedelapan). Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Suwatno, H. d, & Priansa, D. J. (2014). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis.
Umar, H. (2019). Metode Riset Manajemen Perusahaan. Gramedia Pustaka Utama.
Winarno, W. W. (2017). Analisis Ekonometrika dan Statistika dengan Eviews. Upp Stim Ykpn.
##submission.license.cc.by4.footer##